Arbeitsrecht aktuell: Die größten Irrtümer im Arbeitsrecht
In meiner Beratungspraxis werde ich häufiger mit Vorstellungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern konfrontiert, die nicht zutreffend sind. Im Folgenden möchte ich einige irrtümliche Vorstellungen klären. 1.Bei einer (betriebsbedingten) Kündigung steht einem Arbeitnehmer grundsätzlich eine...
